从女性怀孕开始，就需要足够的时间休息，尤其是在产后，更需要足够的时间去恢复身心健康，避免一些妊娠风险的发生。而我国也为了可以确切的维护女性的权益，所以在2021年的时候开面延长每个城市的产假，而成都市就是在2021年的时候，根据四川省生育条例的修改，从而延长了产假、陪产假、增加育儿假等多个方面，下面就是关于成都市具体产假新规定。

关于产假、陪产假、育儿假期间的工资待遇

产假：如果是参与了生育险的女性，在产后是可以享受生育津贴的，但不享受工资。生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，需要满足一定的条件，例如：本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

陪产假：在女性休产假期间男方享有15天的陪产假，其中是不包含国家法定节假日、休息日和职业假。陪产假是可以一次性休，也可以多次使用，但累计不超过15天。期间的工资、福利待遇、奖金等都是照常发放的，不能降薪或者是克扣。

育儿假：从子女出生之日起按照周年计算，子女未满3周岁，夫妻双方均是享有15天育儿假的，夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

如果说用人单位不按照规定给予相关产假的话，都是属于违法的，所以说如果单位不执行的话，都是可以向有关部门反映的。当然具体的产假天数是因人而异的，如果是难产，包括剖腹产都是可以增加15天产假的，又或者说如果是生育多胎，多生育一个就增加15天假期。

2022年云南省产假、陪产假新规定

产假：根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条可知，只要是在职员工，合法规定生育的夫妻，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天。然后现目前云南省的产假为：国家规定产假98天+生育假60天=158天。当然，这个数字也仅供大家参考的。因为如果你是难产（包括剖腹产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

陪产假：符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，在女性休产假期间，给予男性30天的陪产假。陪产假也叫作护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日，所以包含双休。

现目前云南省的产假天数为158天、男性陪产假为30天，但是需要注意的是。想要享受这一产假福利，必须要是事业单位或者是其他组织的在员工，而且在此期间，产假和陪产假期间都是享受工资待遇，公司不得以任何的形式降薪或者是克扣。

陪产假请假条格式

陪产假请假条各单位要求不同，一般都有自己固定的模版，可以直接填写，对于少部分没有固定模板的单位，陪产假需要自行手动写请假条，格式要求主要有以下5点。

请假条书写标题居中写

1、标题

标题居中写《请假条》三个字，用来表明用途是用来请假的。

2、称呼

第二行顶格写称呼，平时怎么称呼就可以怎么写，通常是“尊敬的XX领导”，后面加冒号。

3、正文

正文需要写明请假理由，以及想请假的天数等相关情况说明。

4、署名及日期

正文完结之后，在正文右下方第三行处写上“请假人：XXX”以及填写请假条的时间，时间通常写上年月日即可。

Tips:

陪产假请假条格式要正确，整篇包括标题、称呼、正文、署名、日期等五个部分，缺一不可，填写时一定要多加注意。